尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
我是來自綿陽市鹽亭縣金源小額貸款有限公司的員工何靜，首先祝愿公司生意興隆，事業亨通；并同時祝愿公司領導及全體同事身體健康，吉祥如意!感謝四川鴻宇實業集團給我提供了工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。言歸真轉今天，我為大家帶來的演講主體是——《我與企業共成長》。
2012年12月我入職綿陽市鹽亭縣金源小額貸款有限公司上班，加入四川鴻宇集團這個大家庭，接觸金融行業。到小貸公司快兩年了，雖然時間不長，但伴隨公司一路走來，能親身見證公司的成長，能與公司一起發展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。深深的感嘆，公司今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
剛入職時公司還在最后的審批階段，我們全體員工進行了為期一個月的培訓，從禮儀知識、客戶基本面的判斷、財務數據分析、民間走訪調查、到最后形成調查報告的培訓，學習了以前沒有接觸的行業知識，在自己的職業規劃中打開一扇窗，在這兩年里公司不斷成長，自進公司以來，開展的各類培訓工作就目不暇接。以理論結合實際案例為主的，主要體現在公司領導給我們講解工作中經常遇到問題的具體處理方法和對我們做過的貸款項目實際案例分析講解。通過這些培訓，我們員工的業務知識和技能水平得到了切實有效的提高，同客戶交流時，能夠掌握正確的工作方法，糾正錯誤和不良的工作習慣，促進工作質量的提高。
員工制度不斷完善。輪崗制度讓我們收獲頗多，讓每位員工都能多崗位鍛煉，培養出能夠獨擋一面的復合型人才。激勵員工，創造職業寬度，使員工開拓視野、積累人脈資源、發現自己真正的興趣與能力所在、鍛煉多方的能力經驗，從而開拓員工職業寬度，真正做到“合適的人用在合適的崗位”，也是“以人為本”。優勝劣汰，增強員工危機感，能者上，劣則下，推動員工工作能力高速提高，也提高了公司人員素質和公司發展進程。形成員工和公司共同進步的良好氛圍。我感受其中從會計崗位到客戶經理崗位，從內職工作到前臺工作，體會到前臺工作的辛苦也理解后臺工作的難處，接觸到各行各業、各色各樣的人，打開視野豐富了自己的行業知識，鍛煉了自己的為人處事。感激有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳我經驗、助我成長的領導同事，有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。
回顧過去的幾年，成長與進步是有目共睹的，但是缺點與不足也在不斷的暴露出來。看過的大量成功人士傳記，其中就說明了這個問題，世界上沒有完美無缺的人，只是當缺點與不足出現時，你是無視它，還是迎上它！不找借口，不逃避責任，勇敢面對自己的不足，并從中吸取教訓。這就是我們要做的。
企業必將壯大，我必定會在企業中成長。 謝謝大家！